Comparer deux analyses de son CV
Choisir des corrections utiles à partir de recommandations vérifiables.
Faire analyser le même CV et la même offre par deux outils permet de comparer leurs conseils. Dans l’atelier de juin, on utilisait Gemini et Fisio. Vous pouvez aussi comparer deux analyses indépendantes dans une IA déjà disponible.
Un score dépend de l’outil, de sa grille et des informations fournies. Il sert au mieux de repère pour discuter le diagnostic : ce n’est ni la note de l’employeur, ni un pourcentage de chances d’être recruté. Une recommandation utile indique le passage concerné et la correction possible.
Le repère à garder
Choisir des corrections utiles à partir de recommandations vérifiables.
Une recommandation à contrôler
Pour Camille, A est fondé sur une pratique déclarée. B ne l’est pas. Même si B fait monter un score, cette compétence ne doit pas être ajoutée.
Comparez deux diagnostics, puis retenez deux corrections fondées sur vos faits.
Préparez une copie de votre CV sans coordonnées inutiles et le texte d’une offre. Le cas fictif évite de transmettre un CV personnel. Fisio annonce un analyseur gratuit ; si l’accès change ou exige un paiement, utilisez une autre conversation dans votre IA.
Obtenir un premier diagnostic
Gardez la réponse et les documents utilisés pour pouvoir comparer.
Comparer avec une autre analyse
Utilisez les mêmes documents dans Fisio (lien dans Outils et sources) ou relancez la même demande dans une nouvelle conversation. Si vous testez un fichier, reprenez le même fichier. Notez les conseils communs et ceux qui se contredisent ; un changement de note seul ne suffit pas.
Arbitrer et corriger
Classez les conseils : utile et vérifié, à confirmer, à rejeter. Appliquez deux corrections.
Quelques repères pour vous lancer
- Obtenir un premier diagnostic : Gardez la réponse et les documents utilisés pour pouvoir comparer.
- Comparer avec une autre analyse : Utilisez les mêmes documents dans Fisio (lien dans Outils et sources) ou relancez la même demande dans une nouvelle conversation. Si vous testez un fichier, reprenez le même fichier. Notez les conseils communs et ceux qui se contredisent ; un changement de note seul ne suffit pas.
- Arbitrer et corriger : Classez les conseils : utile et vérifié, à confirmer, à rejeter. Appliquez deux corrections.
- Une analyse qui ne voit pas le fichier ne peut pas juger sa mise en page.
- Deux IA peuvent partager la même erreur : revenez aux documents.
Votre défi
Construisez votre grille de contrôle, comparez deux diagnostics et justifiez trois décisions. Distinguez les progrès du document des variations arbitraires de score.
Vérifiez votre résultat
- Les deux analyses portent sur les mêmes informations.
- Les corrections retenues reposent sur des passages identifiables.
- Une suggestion inventée est écartée, même si elle améliore une note.
Besoin d’améliorer une réponse ?
Indiquez précisément ce qui convient et ce qui doit changer.
Aller plus loin
Refaites un diagnostic après correction avec les mêmes critères. Vérifiez ce qui a changé dans le CV, pas seulement dans le commentaire de l’outil.
Vos brouillons restent sur cette page. Copiez ceux que vous voulez garder avant de la quitter.
Outils et sources utiles
Repères documentaires relus le 11 novembre 2026. Les interfaces et l’accès aux fonctions peuvent varier selon votre compte.